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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Behindertendienste
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Leiter für Behindertendienste, der unsere Organisation bei der Bereitstellung hochwertiger Unterstützungsleistungen für Menschen mit Behinderungen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Organisation und Überwachung aller Programme und Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse von Menschen mit körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen ausgerichtet sind.
Als Leiter für Behindertendienste arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams, externen Partnern, Familienangehörigen und Behörden zusammen, um sicherzustellen, dass alle Dienstleistungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und gleichzeitig individuell auf die Bedürfnisse der Klienten abgestimmt sind. Sie entwickeln und implementieren Richtlinien, evaluieren bestehende Programme und fördern eine inklusive und respektvolle Umgebung für alle Beteiligten.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, Personal zu führen und weiterzubilden, Budgets zu verwalten, Fördermittel zu beantragen und die Qualität der Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und externe Partner und vertreten die Organisation in relevanten Gremien und Netzwerken.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und fundierten Kenntnissen im Bereich der Behindertenhilfe. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung sozialer Einrichtungen, Kenntnisse im Sozialrecht und ein starkes Engagement für Inklusion und Teilhabe.
Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, bei der Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen beitragen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination von Programmen für Menschen mit Behinderungen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Dienstleistungsqualität
- Führung und Schulung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Familien, Behörden und externen Partnern
- Verwaltung von Budgets und Ressourcen
- Antragstellung und Verwaltung von Fördermitteln
- Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Angebote
- Förderung von Inklusion und Teilhabe
- Vertretung der Organisation in Netzwerken und Gremien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Behindertenhilfe
- Führungserfahrung in sozialen Einrichtungen
- Kenntnisse im Sozialrecht und in der Eingliederungshilfe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- Erfahrung in der Budgetplanung und Mittelverwaltung
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen?
- Wie gehen Sie mit herausfordernden Situationen im Team um?
- Welche Führungsphilosophie vertreten Sie?
- Wie stellen Sie die Qualität der Dienstleistungen sicher?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Fördermittelanträgen?
- Wie fördern Sie Inklusion in Ihrer täglichen Arbeit?
- Wie gehen Sie mit gesetzlichen Änderungen im Sozialbereich um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Angehörigen und Behörden?
